Sorry, you need to enable JavaScript to visit this website.

التطوير الوظيفي

career-dev-header
التطوير الوظيفي

سنساعدك على التطور كمحترف وتحقيق أقصى استفادة من قدرتك. أنت  وحياتك المهنية مهمة بالنسبة لنا.

نحن نعرف أن شعبنا هو الذي يميزنا ويحفز نجاحنا عاما بعد عام. نحن  قادرون فقط على ضرب أهدافنا لأنك تصل إلى أهدافك. في كل عام ، ستضع أهدافًا للأداء والتطوير مع مديرك ، بما يتماشى مع أهداف شركة الأعمال. يساعدك هذا على فهم كيفية مساهمتك في الصورة الأكبر والتأكد من أنك ملتزم بها لمواجهتها.

نحن في نستله نؤمن بعقلية أداء متواصلة. نحن نشجع إجراء محادثات مفتوحة ونزيهة وشفافة من خلال تسجيلات الوصول العادية. تساعد هذه الأدوات على تحسين الأداء والتطوير المستمر ، مع التركيز على الأشياء المهمة ، المدعومة من خلال التدريب ، والتعليقات ، والاعتراف.

أنت مسؤول عن التطوير المهني الخاص بك. يعد إجراء حوار منتظم على مدار العام طريقة رائعة لمساعدتك في تحقيق أهدافك. ترتبط المكافآت بأدائك ولا تشمل فقط المزايا المالية ، ولكن أيضًا الفرص الوظيفية ، بما يتماشى مع تطلعاتك الخاصة واحتياجات الشركة.

Coaching & Mentoring
التدريب والتوجيه
التدريب والتوجيه

نحن نقدم التدريب المهني من خلال شبكة تدريب قوية من المدربين الداخليين والخارجيين. على أساس يومي ، تتوفر أدوات التدريب والمنهجيات لجميع الموظفين من خلال تدريب وممارسات التدريب اليومي.

Learning Model
التعلم النموذجي
التعلم النموذجي


70٪ من التعلم يحدث من خلال التجربة ، مثل تظليل العمل في وضع جديد تمامًا لا تعرفه ؛ 20٪ من التعلم يأتي من خلال العلاقات ، على سبيل المثال ، من تلقي التعليقات أو التدريب أو التوجيه. ويأتي 10٪ من التعليم ، على سبيل المثال التدريب أو حضور المؤتمرات أو إكمال التعلم الإلكتروني.