Sorry, you need to enable JavaScript to visit this website.

"نستله" تعزز دعمها للأسرة بسياسة جديدة لإجازات الوالدين في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا

Back to Press releases
دبي، الإمارات العربية المتحدة,
Mar 08, 2020

بعد الإعلان العالمي في ديسمبر 2019 ، أعلنت نستله عن اطلاق السياسة العالمية الجديدة لإجازة الوالدين في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا. بموجب هذه السياسة المحسنة والأكثر شمولاً ، سيتم تمديد الإجازة الوالدية لمقدمي الرعاية الأساسية إلى 18 أسبوعًا من الإجازة مدفوعة الأجر بالكامل من 14 أسبوعًا من قبل. وتحدد السياسة أربعة أسابيع على الأقل لمقدمي الرعاية الثانوية، غير المشمولين سابقاً بحد أدنى عالمي.

وجاء إعلان الشركة تزامناً مع اليوم العالمي للمرأة الذي يصادف الثامن من مارس. وبهذه المناسبة، قال ديفيد مولوتو، مدير الموارد البشرية الإقليمي لدى نستله للشرق الأوسط وشمال أفريقيا: "تمثل السياسة العالمية الجديدة أحدث الخطوات التي تتخذها ’نستله‘ بهدف تعزيز التنوّع والشمول في الشركة". وأضاف: "منذ تأسيسها، حرصت ’نستله‘ على دعم النمو الصحي للأطفال كقيمة جوهرية من قيمها الراسخة، ومن هنا تأتي أهمية سياستنا الجديدة لدعم الوالدين كجزء محوري من جهودنا لتوفير بداية حياة مثلى للأطفال عبر تمكين الوالدين من قضاء وقت كافٍ إلى جانب مواليدهم الجدد".

internation-womens-day-2020_image3

وتأتي السياسة الجديدة لترسي معايير الحد الأدنى لكنها لا ترسم حدوداً، ما يعني أن "نستله" بوسعها في بعض المناطق أن تمنح إجازة لمقدمي الرعاية الأساسيين تتجاوز مدتها 18 أسبوعاً، و4 أسابيع لمقدمي الرعاية الثانوية. تضع السياسة الجديدة معايير دنيا جديدة ولكنها لا تضع حدودًا. هذا يعني أنه في بعض البلدان ، قد تختار نستله تقديم إجازة أكثر من 18 أسبوعًا لمقدمي الرعاية الأساسيين وأربعة أسابيع لمقدمي الرعاية الثانوية. وتطبق الشركة السياسة الجديدة مع احترام القوانين المحلية كحد أدنى للمعايير. على سبيل المثال ، ستوفر نستله إجازة والدية أطول إذا اقتضت القوانين المحلية ذلك.

وإضافة إلى الإجراءات الجديدة، من شأن سياسة الدعم الجديدة أن تسهم في تعزيز الأمان الوظيفي ومفاهيم عدم التمييز وحماية الصحة وتوفير خيارات عمل مرنة إلى جانب دعم الرضاعة الطبيعية.

internation-womens-day-2020_image1

والجدير ذكره أنّ السياسات القائمة منذ أمد طويل في نستله لهذه المنطقة تنطوي بالفعل على ترتيبات عملية تتضمن توفير بيئة عمل مرنة وتسهيل الوصول إلى غرف الرضاعة خلال ساعات العمل في جميع المكاتب والمواقع بما فيها المصانع، وهي مجهزة تجهيزاً مثالياً لضمان راحة الأمهات في استدرار الحليب وحفظه وفقاً لأعلى معايير النظافة الصحية.

internation-womens-day-2020_image2

ويمثل الالتزام بـتحقيق التوازن بين الجنسين ركيزة أساسية في مبادرات التنوع والشمول لدى نستله الشرق الأوسط وشمال أفريقيا، ويقضي بتجنب توزيع الحصص ليطبق عوضاً عنها نظاماً يهدف إلى صقل المهارات وتوفير ظروف عمل داعمة لضمان منح جميع الموظفين فرصاً متساوية لتطوير مسيرتهم المهنية داخل الشركة.

وارتفعت نسبة التمثيل النسائي في المراكز الإدارية في شركة نستله الشرق الأوسط وشمال أفريقيا إلى  ما يقارب 30٪ مقارنة مع 16٪ في عام 2011، حيث تواصل الشركة المضي قدماً في التزامها بتعزيز التوازن بين الجنسين في جميع مكاتبها الموجودة في مختلف أنحاء المنطقة، وذلك من خلال رفع نسبة التمثيل النسائي في مناصب المدراء وكبار القادة سنوياً.
 

نبذة عن شركة نستله  في الشرق الأوسط وشمال أفريقيا:

يعود إرث وتاريخ نستله في الشرق الأوسط وشمال أفريقيا إلى أكثر من 100 عاماً، عندما تمت أول عملية بيع لمنتجات دقيق الحبوب للأطفال في مصر. واليوم، تدير نستله  25 مصنعاً للأغذية والمشروبات في 19 بلداً في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا، وتوفر فرص عملٍ مباشرة لأكثر من 15 ألف موظف يلتزمون جميعاً بهدف الشركة في "تحسين جودة الحياة والمساهمة في بناء مستقبلٍ صحي أكثر". كما تساهم الشركة أيضاً بمنح فرص عملٍ غير مباشرة لآلاف آخرين من مختلف البلدان في المنطقة.

تضم قائمة منتجات نستله في الشرق الأوسط وشمال أفريقيا أكثر من 60 منتجاً مبتكراً لمختلف الفئات: منتجات الحليب وغذاء الرضّع، والقهوة، ومبيضات القهوة، والحلويات والسكاكر، وعبوات المياه  ، وحبوب الفطور، ومنتجات الطهي، وهيلث ساينس، وطعام الحيوانات الأليفة وغيرها من المنتجات. وذلك تحت علامات تجارية متعددة مثل: نستله نيدو، ونستله سيريلاك، ونستله نان، وS-26، وبروجرس، ونسكافيه، ونسبريسو، وبونجورنو كافيه، وكوفي مايت، وكيت كات، وماجي، ونستله فيتنس، ونستله جرين دور، ونستله بيورلايف، وأوبتيفاست، وبورينا فريسكيز.

لمزيد من المعلومات ، يمكنكم زيارة:

الموقع الرسمي: www.nestle-mena.com
فيسبوك: https://www.facebook.com/NestléMiddleEast
تويتر: http://www.twitter.com/NestleMe
فلكر: https://www.flickr.com/photos/nestleme

للتواصل:

ليال دلال
مدير العلاقات الإعلامية  - نستله
الشرق الأوسط وشمال أفريقيا
البريد الإلكتروني: [email protected]

Article Type